بنك ظفار يطلق برنامج «مواهب» لتطوير الكفاءات

مسقط -
ضمن إطار رؤيته الاستراتيجية «معاً 2020»، أعلن بنك ظفار مؤخراً عن إطلاق برنامج «مواهب» لتطوير الكفاءات، وهو عبارة عن مبادرة شاملة تهدف إلى تطوير أداء الموظفين العمانيين وإعدادهم لتولي مناصب قيادية لتعزيز القطاع المالي والمصرفـــي، وتشمل المرحلة الأولــى من «مواهـــب» إطلاق برنامجين تدريبيين لإعداد القادة تم تصميمهما خصيصاً لعدد 50 من الموظفين بالبنك من مختلف الدوائر والأقسام.

وفي كلمة له حول هذه المبادرة الاستراتيجية، أكد الرئيس التنفيذي لبنك ظفار بالوكالة، عبدالحكيم بن عمر العجيلي، على التزام بنك ظفار بالاستثمار في تنمية الكوادر البشرية العمانية في القطاع المالي والمصرفي، حيث قال: «تأتي هذه المبادرة لتلبي احتياجات البنك من تحسين وتطوير وإعداد رأس المال البشري بما يتناسب مع متغيرات السوق، ويندرج تحت هذا البرنامج برنامجين متخصصين تم تصميم الأول منهما بالتعاون مع كلية آشريدج للأعمال بالمملكة المتحدة ويشارك فيه 30 موظفًا وموظفة، أما البرنامج الآخر فقد طورته الجامعة الألمانية للتكنولوجيا بالتعاون مع مجموعة ميونيخ للتطوير».

ومن الجديــر ذكره أن برنـــامج «مواهب» قد تم إعداده وتطويره بحسب أفضل المعايير الدولية والممارسات العالمية في مجـــال التنميــة البشريـــة، وتتيح هذه المبادرة المجـــال لتنميـــة الكـــوادر العمانية بالبنـــك وإعـــداد الموظفين لقيادة التغييـــر بالمؤسسة، حيث تركز البرامج التي تتضمنهـا علـــى التطويـــر الإستراتيجي للكفاءات بحسب الاحتياجات التدريبية المتوافقة مع المتغيرات في القطاع المالي والمصرفي.

من جانبه، أضاف مدير قسم التعلم والتطوير ببنك ظفار د.خالد بن سالم الحمداني: «بهدف تحقيق الاستفادة القصوى والوصول إلى أفضل النتائج من هذه البرامــج التدريبيـــة، تم التعاون مع كلية آشريدج للأعمال والتي تعد من أفضل 50 مؤسسة للتعليم العالي بالمملكة المتحدة، كما أنها من أفضل المؤسسات عالمياً فيما يتعلق بالبرامج التدريبية المتخصصة في مجال الإدارة، كما تم التعاون مع الجامعة الألمانية للتكنولوجيا ومجموعة ميونيخ للتطوير والتي تعد من المؤسسات المرموقة المتخصصة في تنمية الموارد البشرية وإدارة التغيير وتأسيس فرق العمل».

أطلق بنك ظفار برنامج «مواهب» لتطوير الكفاءات بهدف تعزيز القطاع المالي والمصرفي ودعم جهود البنك لتحقيق النمو المستدام وتحقيق رؤيته الإستراتيجية ليتصدر قائمة أفضل البنوك في المنطقة.
كما يعد بنك ظفار من أفضل المؤسسات استقطاباً للكوادر العمانية الشابة والمؤهلة، ويطلق البنك برامج متخصصة تهدف إلى التطوير والتحسين المستمر لجميع الموظفين بمختلف أقسام وإدارات البنك حيث تم تنفيذ أكثر من 300 برنامجاً تدريبياً متخصصاً لأكثر من 2380 موظفًا بالبنك كل حسب اختصاصه وطبيعة عمله، ويقوم بنك ظفار بالتعاون مع أعرق بيوت الخبرة العالمية والمؤسسات التدريبية الدولية والمحلية، والجامعات والمؤسسات الأكاديمية داخل وخارج السلطنة، كما قام البنك خلال العام الفائت بابتعاث أعضاء فريق الإدارة التنفيذية لحضور برامج تأهيلية بكلية هارفرد للأعمال وكلية داردين للأعمال بالولايات المتحدة الأمريكية، وكلية لندن للأعمال بالمملكة المتحدة، وكلية كوين للأعمال بكندا.