صلالة - ش
أجرت وزارة القوى العاملة ممثلة بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار الأسبوع الفائت مقابلات شخصية مع عدد من المواطنين الباحثين عن عمل، وذلك لإلحاقهم بشركات مختلفة، حيث تم استدعاء (65) باحثا عن عمل حضر منهم (58).
وحول هذا الموضوع قال خالد بن محمد تبوك رئيس قسم التشغيل بدائرة التشغيل وتراخيص العمل بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار: تأتي هذه المقابلات في إطار الجهود المبذولة من قبل المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار لتوفير فرص للباحثين عن عمل من القوى العاملة الوطنية في منشآت وشركات القطاع الخاص بالمحافظة، حيث يتم التنسيق مع الشركات التي تعرض وظائفها أو التي لديها انخفاض في نسب التعمين ويتم الاتصال بالباحثين عن عمل لإجراء المقابلات بكل شفافية، بحيث يستمع الباحث عن عمل للفرص المقدمة من قبل الشركة والمميزات والرواتب التي تقدمها، وفي حالة اقتناعه بالفرصة المعروضة عليه تتم مقابلته وإذا اجتاز المقابلة يتم تعيينه في الشركة، حيث تنافس الباحثون عن عمل على عدد من الوظائف تصل إلى 19 فرصة عمل منها مدير موارد بشرية ومحصل ديون وموظف مشتريات ومدخل بيانات ومترجم ومدير مناوب وموظف خدمة العملاء وسائق.
حضر المقابلة فريق التشغيل بقسم التشغيل بالمديرية بالإضافة إلى اللجان المكلفة من قبل الشركات المذكورة لمقابلة المتقدمين للوظائف.
تجدر الإشارة إلى أن المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة ظفار تسعى من خلال فريق العمل إلى زيارة ومتابعة المنشآت العاملة بالمحافظة، وذلك من أجل التأكد من مدى التزام الشركات بتحقيق نسب التعمين المقررة ومتابعة العاملين فيها وتوفير فرص عمل للباحثين تناسب مؤهلاتهم وميولهم.
وتدعو المديرية العامة إلى تضافر الجهود من قبل جميع المؤسسات والشركات بالقطاع الخاص لإيجاد فرص عمل مناسبة للباحثين عن عمل من المواطنين بحوافز تشجيعية تضمن استقرار القوى العاملة الوطنية وترغبهم في القبول بالفرص المتاحة والانخراط في سوق العمل بالقطاع الخاص.
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
