تحدث المشرع العماني في المادة (53) من قانون العمل بأنه لا تبرأ ذمة صاحب العمل من أجر العامل إلا في حال أنه قام بتحويله في حسابه لدى أحد البنوك المحلية المعتمدة، ويجوز لوزير القوى العاملة أن يستثني بعض المنشآت من تطبيق هذه المادة. إن المشرع في هذه المادة أراد حماية أجر العامل وحفظ حقه، فالأساس والنظام الذي ينبغي على صاحب العمل اتباعه لتبرأ ذمته من أجر العامل هو عن طريق تحويله في الحساب البنكي للعامل، وفي حالة أن صاحب العمل سلم أجر العامل بغير هذه الطريقة فيقع عليه عبء إثبات ذلك.
كما أن المشرع أراد تحقيق مصلحة أخرى للعامل عند تحويل أجره عن طريق البنك فيما لو أراد العامل أخذ قرض أو تحرير شيكات أو غيرها من الأمور المالية التي تقدمها البنوك، فكما يعلم الجميع أن البنوك لن تقدم هذه الخدمات لأي شخص حتى تتأكد من أن لديه مصدر دخل ثابت وكاف ليغطي الخدمات التي تقدمها، فبتحويل أجر العامل للبنك تكون لدى البنك المعرفة الكافيـــة بمقدار الدخل الشهري لهذا العامل ومدى استمرارية هذا الدخل من عدمه، فيمكن القول إن العامل قد حصل على ميزة إضافية نتيجة تحويل أجره الشهري لحسابه البنكي وهي ميزة الحصول على الخدمات والمنافع المالية التي يقدمها البنك مثل القروض وغيرها، ناهيك عن الحماية لأجر العامل التي تجنبه الكثير من الإشكاليات من وقف واستقطاع وخصم وتأخير إلا في الظروف والأحوال التي حددها القانون.
وقد يتساءل البعض: هل صاحب العمل ملزم بتزويد العامل بمستندات أو أوراق لتقديمها لبعض الجهات مثل البنوك وغيرها من المؤسسات؟
بما أن المشرع قد ألزم صاحب العمل بتحويل أجر العامل لحسابه البنكي فإنه في المقابل يكون ملزماً بتقديم ما يثبت ذلك فيما لو طلب منه العامل هذا الإثبات، وبما أن علاقة العمل ما زالت قائمة بينهما، فمن حق العامل أن يزوده صاحب العمل بما يفيد استمرارية تحويل أجره الشهري إلى البنك، وكذلك من حق العامل الحصول على شهادة تفصيلية لمقدار أجره الشهري توضح أجره الأساسي والعلاوات الأخرى التي يتقاضاها، وعلى صاحب العمل أن يقدم جميع التسهيلات التي يحتاجها العامل طالما أنها لا تشكل أي ضرر على صاحب العمل من التزام مالي أو غيره، وهي في جميع الأحوال تصب في مصلحة الطرفين.
أحمد بن سلام بن حميد التوبي
المديرية العامة للقوى العاملة بالداخلية
Ahmedmanpower2007@gmail.com
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
