الثلاثاء، ٢٣ يناير، ٢٠١٨

مقالات

الثغرات في عقود عاملات المنازل

الأربعاء، ١٣ سبتمبر، ٢٠١٧

عيسى المسعودي

عيسى المسعودي

موضوع عاملات المنازل من المواضيع المهمة والذي يشغل تفكير العديد من المواطنين والمقيمين بالسلطنة، وذلك للحاجة الماسة لعمل هذه القوى العاملة، ولعل الإحصائيات المتوفرة والتي تشير إلى ارتفاع أعداد عاملات المنازل بالسلطنة مقارنة بالسنوات الفائتة لهو خير دليل على أهمية هذا الموضوع.

وكذلك تبرز التحديات والمتغيرات والظروف التي طرأت حول جلب هذه القوى العاملة بدءاً بالعلاقة المتوترة والمتقلبة بين عاملات المنازل، والمكاتب المسؤولة عنها سواء بالسلطنة أو المكاتب الخارجية وكيفية التعامل والعلاقة التي تربط كل طرف بالطرف الآخر من حيث الواجبات والمسؤوليات والالتزامات من جهة، وبين صاحب العمل وعلاقته بهذه المكاتب وبالعاملات المنازل التي تأتي للعمل من جهة أخرى.

ويبرز كذلك الارتفاع الجنوني لتكاليف جلب هذه القوى العاملة، والتي ارتفعت لأكثر من 50% لبعض الجنسيات، وقلة الخيارات المتاحة وارتفاع الطلب على العرض في السوق العماني، والمشاكل الاجتماعية والأخلاقية التي بدأت تظهر خلال الفترة الفائتة وغيرها من الظروف والمتغيرات والتحديات العديدة التي تجعل هذا الموضوع من الأهمية والأولية التي يجب على الجهات المسؤولة عن هذا القطاع التدخل السريع والحاسم لتنظيم هذه العلاقة بين الأطراف الثلاثة (عاملات المنازل – مكاتب جلب الأيدي العاملة – صاحب العمل) بشكل أكثر وضوحًا من خلال تعديل بعض القوانين وبنود عقود العمل الحالية المنظمة.

كذلك على الجهات المسؤولة إيجاد الحلول وطرح وتشجيع مؤسسات القطاع الخاص لطرح مبادرات قد تساهم وبشكل أكبر في تنظيم مكاتب جلب القوى العاملة خلال الفترة المقبلة حيث تشكل هذه المكاتب الآن حجر الزاوية والوسيط المشترك بين كافة الأطراف ولكنها تحتاج لمزيد من التنظيم والرقابة على عملها ومن يديرها ومن يعمل بها.

لقد أصبحت مكاتب جلب القوى العاملة الوافدة تتحكم في عمل عاملات المنازل بشكل كبير من خلال العقد الذي يتم إبرامه مع صاحب العمل، والذي يحدد العلاقة بين الأطراف الثلاثة، وللأسف الشديد هذا العقد لا يوفر الضمان الحقيقي لصاحب العمل وبه العديد من السلبيات وفي بعض الأحيان غير واضح وغير دقيق فيما يتعلق بالواجبات والمسؤوليات والحقوق التي على كل طرف ولعل الميزة الوحيدة التي توجد في هذا العقد هي مسألة الضمان لمدة ستة شهور والتي قامت وزارة القوى العاملة مشكورة بالتأكيد عليها ولكن للأسف حتى هذه المسألة أصبحت بعض المكاتب تتلاعب بها ولا تعطيها أهمية خاصة وأن هذه العقود لا يتم توثيقها في جهات رسمية.

كما تقوم إدارة بعض هذه المكاتب...
اقرأ المزيد

فيديو

معرض الصور