هل يلزم العامل بالعمل لساعات إضافية؟

مؤشر الأربعاء ٢٠/سبتمبر/٢٠١٧ ١٧:٢٥ م
هل يلزم العامل بالعمل لساعات إضافية؟

مسقط - ش

تطرق المشرع العماني في التعريف (11) من المادة الأولى من قانون العمل العماني إلى تعريف العمل الإضافي وعرفه بأنه العمل الذي ينفذ في الساعات التي تتجاوز ساعات العمل المقررة في هذا القانون، فلو رجعنا إلى الأصل بأنه لا يجوز تشغيل العامل ساعات إضافية، ولكن هل هناك حالات يلتزم فيها العامل بالعمل لساعات إضافية؟

في هذا الموضوع يمكن الحديث عن حالتين يكون فيهما العامل ملتزم بالعمل لساعات إضافية فوق ساعات العمل المقررة قانوناً وهما:
أولاً: في حالة الاتفاق، ويكون ذلك بالاتفاق بين العامل وصاحب العمل بدايةً عند إبرام العقد بينهما أن يعمل العامل لساعات إضافية بشكل دائم، فهنا يكون العامل ملزم بالعمل لساعات إضافية ولا يملك الخيار لرفض ذلك، وذلك على أساس أن التعاقد كان معه للعمل لساعات إضافية وهو قد وافق على هذا الشرط بدايةً، ويكون ذلك أن يعمل العامل لساعة إضافية في اليوم أو ساعتين بشرط أنها لا تجاوز الحد الذي وضعه القانون وكذلك تعويض العامل عن هذه الساعات الإضافية وفق القانون، وقد يلجأ صاحب العمل إلى إبرام هذه العقود مع العاملين فيما لو كان العمل يتجاوز الساعات المقررة قانوناً بشكل مستمر حفاظاً على مصالحه وكذلك حفاظاً على حقوق العاملين.

ثانياً: في حالة الضرورة، حيث يحق لصاحب العمل تشغيل العامل لساعات إضافية فيما لو اقتضت مصلحة العمل ذلك وهنا يكون العامل ملزم بالعمل لساعات إضافية، وقد ذكر المشرع العماني الحالات الاستثنائية وضوابطها في المادة (72) من قانون العمل والتي يحق بموجبها لصاحب العمل إلزام العامل بالعمل لساعات إضافية، وكما يكون صاحب العمل في المقابل ملزم بتعويض العامل عن الساعات الإضافية التي عملها.

والتعويض عن ساعات العمل الإضافية فيكون عن ساعات العمل النهارية بزيادة لا تقل عن 25 % من قيمة الساعة المحسوبة على الأجر الأساسي، مثال: إذا كان أجر العامل الأساسي 270 ريالا ومجموع علاواته 200 ريال، فيكون احتساب ساعات العمل الإضافية كالتالي:
270ريالا ÷30 يوما ÷ 9 ساعات= ريال واحد وهي قيمة الساعة ونضيف عليها 25 % وتصبح 1.250 ريال وهي قيمة الساعة الإضافية.
أما ساعات العمل الليلية فتكون بزيادة لا تقل عن 50 % من قيمة الساعة الإضافية المحسوبة على الأجر الأساسي، ويكون احتسابها على المثال السابق كالتالي: ريال واحد ونضيف عليه 50 % وتصبح قيمة الساعة 1.5 ريال، وساعات العمل الليلية هي الواقعة ما بين الساعة التاسعة مساءً والخامسة صباحاً والتي يكون فيها العامل تحت تصرف صاحب العمل، طبعاً الحديث هنا عن ساعات العمل الإضافية في أيام العمل العادية أما العمل الإضافي في أيام العطلات الرسمية والأسبوعية فله وضع مختلف.

أحمد بن سلام بن حميد التوب- باحث قانوني