بيانات يجب أن يتضمنها عقد العمل

بلادنا الجمعة ٢٠/أكتوبر/٢٠١٧ ١٤:٢٩ م
بيانات يجب أن يتضمنها عقد العمل

مسقط - ش
تذكر المادة 23 من قانون العمل العماني 6 بيانات يجب أن يتضمنها عقد العمل، وثلاثة تعهدات من العامل.

أولا: يجب أن يتضمن عقد العمل على وجه الخصوص البيانات الآتية:

1. اسم صاحب العامل والمنشأة وعنوان محل العمل.
2. اسم العامل وتاريخ ميلاده ومؤهله ووظيفته أو مهنته ومحل إقامته وجنسيته.
3. طبيعة و نوع العمل ومدة العقد.
4. الأجر الأساسي وأية علاوات أو مزايا أو مكافآت يستحقها العامل بموجب شروط الخدمة السارية ، وطريقة وموعد أداء الأجر المتفق عليه.
5. المدة المناسبة للإخطار الذي يتعين القيام به على من يرغب من طرفي العقد في فسخه شريطة ألا تقل مدة الإخطار التي يمنحها صاحب العمل للعامل عن المدة المحددة في هذا القانون.
6. أية بيانات أخرى يحددها القانون.

ثانيا: يجب أن يرفق بالعقد تعهد من العامل يتضمن ما يأتي:
1. الالتزام بشروط العمل المنصوص عليها في العقد.
2. احترام الدين الإسلامي وقوانين البلاد وعاداتها وتقاليدها الاجتماعية.
3. عدم التدخل في أية أنشطة تضر بأمن البلاد.