بنك صحار يعززّ الموارد البشرية

مؤشر الاثنين ١٣/نوفمبر/٢٠١٧ ٠٤:٢١ ص
بنك صحار يعززّ الموارد البشرية

مسقط -
ضمن إطار استراتيجيته الشاملة لتطوير الموارد البشرية، نظم بنك صحار مؤخراً برنامجاً تدريبياً لفريق من موظفيه بقسم الموارد البشرية وذلك بالتعاون مع كفاءة للموارد البشرية و«سايتك» العالمية، الجهة الرائدة عالمياً في تفويض المؤسسات للقيام بتقييمات مهنية علمية مختلفة باستخدام النظام «السيكوماتري» للتقييم، إذ قدمت الدورة للمشاركين نماذج علمية وعملية لاستخدامها في عملية التوظيف.

وتعليقاً على الدورة، قالت المديرة العامة للموارد البشرية والإسناد ببنك صحار منيرة بنت عبدالنبي مكي: «تقوم فلسفتنا ببنك صحار على التميز في جميع ما نقوم به من أعمال، ونحن بصفتنا مؤسسة مالية رائدة على مستوى القطاع المصرفي العماني نحرص على تعزيز مواردنا البشرية وبناء فريق ذي كفاءة ولديه القدرة على استقطاب أفضل الكوادر في هذا القطاع، ومن هنا تأتي أهمية هذا البرنامج التدريبي الذي يتضمن وسائل تقييم علمية ستساهم في تمكين فريق التوظيف بالبنك من اعتماد عمليات اختيار للموظفين أكثر فاعلية وبطرق علمية ومدروسة، وهذا بدوره سينعكس على وضع خطط شاملة للتوظيف والتدريب وتنمية قدرات الموظفين ومكافأتهم، وسيجري القيام بعمليات التقييم بشكل إلكتروني كجزء من خطتنا الاستراتيجية للتحول نحو أنظمة وإجراءات رقمية».
ويهدف البرنامج التدريبي -الذي أقيم بمركز التعلم التابع لبنك صحار- لتطوير برنامج منظم للاستفادة من الموظفين ذوي الكفاءات العالية لتحميلهم مسؤوليات وأدوار أكبر داخل المؤسسة بما يخدم بالتالي أهداف البنك الاستراتيجية، وتضمن البرنامج الأساسيات النظرية والعملية لاختبار الشخصية، علاوة على الاستفادة من باقة متنوعة من اختبارات «السيكوماترك» التي تقيم قدرات واهتمامات وشخصية المرشح للوظيفة عند إجراء مقابلات التوظيف وعملية الاختيار والتعيين.
ومنذ انطلاق أعماله يواصل البنك الاستثمار في تعزيز كفاءة موظفيه وصقل مهاراتهم بما يساهم في التقدم الوظيفي والتعليمي، كما يحرص البنك وبشكل دائم علي تنفيذ برامج تدريبية ورعاية المبادرات التي من شأنها تشجيع الموظفين على مواصلة تعليمهم وتقديم برامج متخصصة لتتناسب مع حاجة المؤسسة والمسار الوظيفي للموظفين بمختلف الإدارات والأقسام، ومن الجدير ذكره أن نسبة التعمين لدى البنك تتجاوز 90%، مما يمثل التزام بنك صحار بتوفير بيئة عمل تتميز بالعملية والابتكار، مما يساهم في تحقيق التميز في القطاع المصرفي في السلطنة.