خاص – ش
يقوم جهاز تفتيش العمل بوزارة القوى العاملة وفقاً للقرار الوزاري رقم (102/95) بجهود كبيرة في مجال متابعة القوى العاملة غير العمانية التي تعمل في البلاد بطريقة غير مشروعة للحد من تواجد تلك القوى العاملة الوافدة على أرض السلطنة.
تتبع الإحصائيات الواردة من الوزارة خلال السنوات الثلاثة الاخيرة يؤكد إنجاز فرق التفتيش دورها في الحد من مخاطر تواجد العمالة المخالفة لقانون العمل، وحماية القوى العاملة الوطنية من مزاحمتها في سوق العمل.
بلغت أعداد العمالة المخالفة خلال الفترة الممتدة من بداية 2015 وحتى شهر أكتوبر الفائت ماقارب الـ 80 الف عامل .. كيف ؟
اليوم أوردت وكالة الأنباء العمانية تقرير حول حملات تفتيش الجهاز وأكد أنها أسفرت عن ضبط (24397) عاملاً مخالفاً على مستوى جميع محافظات السلطنة، منهم (13596) عاملا هم من القوى العاملة الهاربة التاركة لعملها.
وخلال العام 2015 تمكن جهاز تفتيش العمل بوزارة القوى العاملة من ضبط أكثر من 32 الف عامل مخالف منذ بداية يناير 2015 وحتى نهاية العام ، منهم 1293 من العنصر النسائي وجاءت مسقط كاعلى مؤشر بعدد بلغ 10076 عاملا
أما في 2016 فقد بلغ عدد القوى العاملة الوافدة المخالفة لقانون العمل والتي ضبطت 21.946 منها عدد 10984 هاربا وعدد 1702 من العنصر النسائي .
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
