مسقط -
أوضح مدير القوى العاملة بمحافظة مسندم، حسين بن خميس النقبي أن دائرة القوى العاملة بالمحافظة تسعى إلى توفير فرص عمل للباحثين عن عمل وذلك تنفيذا لقرار مجلي الوزراء بتوفير 25 ألف فرصة وظيفية للباحثين عن عمل من خلال التنسيق مع منشآت القطاع الخاص وتحديد فرص العمل الشاغرة بهذه المنشآت في مختلف التخصصات، حيث يقوم فريق متابعة التشغيل بزيارات مستمرة إلى مقر الشركات للالتقاء بأصحاب الأعمال وحثهم على توفير الفرص المناسبة وإيجاد بيئة العمل المشجعة للقوى العاملة الوطنية وتوفير الحوافز التشجيعية التي تساعد على استقرار القوى العاملة الوطنية في الوظائف والمنشآت التي تعمل بها، وأعرب النقبي عن تعاون منشآت القطاع الخاص بمحافظة مسندم في تشغيل القوى العاملة الوطنية، وأشار إلى أن الوزارة ممثلة بالقوى العاملة بمحافظة مسندم مستمرة في إيجاد فرص العمل المناسبة للباحثين عن العمل، معرباً عن أمله في أن تتضافر جهود المؤسسات والشركات بالقطاع الخاص لتشغيل القوى العاملة الوطنية وتوفير بيئة العمل المناسبة والملائمة التي تضمن لها الاستقرار الوظيفي، مؤكداً أن دائرة القوى العاملة بمحافظة مسندم قد استدعت 79 باحثاً عن عمل للتنافس في عدد من الفرص الوظيفية المعروضة في منشآت القطاع الخاص.
واستدعت الوزارة في مسقط أكثر من 300 باحث عن عمل للتنافس على فرص وظيفية مختلفة في منشآت القطاع الخاص. كما وقع عدد من الباحثين على عقود عمل في بنك مسقط وشركة الغافة.
من جانبها استدعت دائرة العمل في محافظة البريمي 9 من الباحثين لإجراء اختبار التشغيل في شركة بن شرار للتجارة، واستدعت المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة شمال الباطنة 161 باحثاً عن عمل للتنافس على فرص في شركة المتحدة للخدمات الصناعية، كما استدعت المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الداخلية 150 باحثاً عن عمل للتنافس على الفرص المتاحة في مختلف منشآت القطاع الخاص، أما المديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الظاهرة فقد استدعت 30 باحثاً لفرص عمل بشركة رمال حمراء الدروع، حيث تمت المقابلات الشخصية في مقر المديرية بقسم التشغيل والتوجيه بحضور موظفي المديرية ومسؤول الشركة، وقد جرت المقابلات للذين حضروا في الموعد المحدد.
وتجدر الإشارة إلى أن مقابلات التوظيف بالمديرية العامة للقوى العاملة بمحافظة الظاهرة مستمرة على مدار الأسبوع، وذلك بالتنسيق مع منشآت القطاع الخاص التي تعمل بمحافظة الظاهرة.
وحول مقابلات التشغيل قال مدير العلاقات العامة في فندق أتانا: «لمسنا خلال المقابلات رغبة الباحثين عن عمل الأكيدة للعمل في فندق أتانا، مشيراً إلى أن العمل بالفنادق يتطلب وجود مهارات في اللغة الإنجليزية والمحاسبة وغيرها، موضحا أن الفندق يسعى خلال الفترة المقبلة إلى توفير فرص عمل جديدة وفق للاحتياجات المستقبلية».
من جانبه قال ممثل شركة مشاريع سراج الجزيـــرة رائــد الشكيلي: «تسعى الشركة إلى توفير فرص عمل للباحثين، حيث تم إجـــراء مقابلات مع الباحثين عن عمل وتم اختيـــار من المناسب ومن يملك المهـــارات والمـــؤهلات اللازمـــة، مؤكداً أن الشركـــة ستنهي عقود العمـــل للباحثين الذين تمت الموافقـــة عليهم خلال الفترة المقبلة».
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
