مسقط - الشبيبة
رئيس لجنة الشباب بالشورى: الاقتصاد لا يتوسع بالضرورة بسرعة في الوقت الحالي
عدد الشركات العاملة فى القطاع الخاص فى السلطنة 16617 شركة
تسجيل 246969عماني فى التأمينات الاجتماعية
تم تسجيل 53 عمانيًا يعملون خارج البلاد تحت مظلة التأمين الاجتماعي
شفت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عن توظيف أكثر من 76 ألف عماني في القطاع الخاص في 2018 ، في حين ترك 67 ألف القطاع الخاص في العام نفسه.
ووفقًا للتقرير السنوي لـلهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية لعام 2018 ، كان هناك 76474 عمانيًا في القطاع الخاص تم تسجيلهم فى التأمينات الاجتماعية ، في حين ترك 67131 مواطنًا الوظائف الخاصة.
وفي المجموع ، تم تسجيل 246969عماني فى التأمينات الاجتماعية، منهم 182414 من الذكور و 64555 من الإناث.
ووفقا للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية، كانت هناك عدة أسباب وراء خروج العمانيين من القطاع الخاص ، بما في ذلك تقديم استقالتهم ، وإنهاء خدمتهم ، أو الموت والعجز ، والانتقال إلى وظائف أخرى ، والوصول إلى نهاية فترة خدمتهم.
بالإضافة إلى ذلك ، وصل عدد الشركات العاملة فى القطاع الخاص فى السلطنة 16617 شركة اعتبارًا من نهاية عام 2018 ، مما يشير إلى زيادة بنسبة 11 في المائة في عدد المؤسسات الجديدة التي تم إنشاؤها.
كما أظهر التقرير أيضًا أنه حتى نهاية عام 2018 ، تم تسجيل ما مجموعه 509398 عمانيًا في هيئة التأمينات الاجتماعية منذ بدء سريان قانون التأمينات الاجتماعية عام 1992.
علاوة على ذلك ، تم تسجيل 53 عمانيًا يعملون خارج البلاد تحت مظلة التأمين الاجتماعي في عام 2018، من بينهم 45 من الذكور وثمانية من الإناث. ومع ذلك ، فقد ترك 11 منهم وظائفهم ، وفقا للبيانات.
وقال مسؤول في وزارة القوى العاملة ل"الشبيبة ": "ارتفع عدد العمانيين المؤمن عليهم في سجلات الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية نتيجة الجهود المتواصلة التي تبذلها الحكومة لتوظيف المزيد من العمانيين في القطاع الخاص. كما أتاح تجميد توظيف العمالة الوافدة لبعض المهن المجال لتوظيف العمانيين في مثل هذه الوظائف ".
وأضاف: "ترك العديد من العمانيين وظائفهم في القطاع الخاص أثناء انتقالهم من وظيفة إلى أخرى للحصول على دخل وحوافز أفضل سواء في القطاع العام أو الخاص".
ومن ناحية أخرى، أعتبر محمد البوسعيدي ، ممثل ولاية بوشر ورئيس لجنة الشباب في مجلس الشورى ، أن الأرقام كانت بمثابة فأل جيد للتوظيف في القطاع الخاص.
وقال البوسعيدي ل"الشبيبة": "إذا تم تسجيل 76474 شخصًا لأول مرة وترك 67131 شخصًا القطاع الخاص ، فإن هذا يتركنا مع زيادة فعلية تبلغ حوالي 9343 ألف وظيفة أو نحو ذلك من حيث عدد الأشخاص العاملين في القطاع الخاص: أعتقد أن هذه بداية جيدة ، خاصة وأن الاقتصاد لا يتوسع بالضرورة بسرعة في الوقت الحالي ، ويجب أن نضع في اعتبارنا أن عدد الخريجين الجدد أعلى من هذه الزيادة في التوظيف ، وبالتالي لا يزال هناك عمل يجب القيام به ولكن هذه خطوة ايجابية إلى الإمام".
وعندما سئل عما إذا كانت الشركات بحاجة إلى الاستمرار في توظيف أشخاص ، قال: "هناك حلول وأشياء تقوم بها الحكومة يمكنها دفع الأمور إلى الأمام مثل التعمين واستبدال العمال الوافدين بالعمانيين. ويمكن للحكومة أن تساعد في ذلك من خلال تقديم الدعم الجزئي لبعض وظائف للخريجين الجدد حتى تتمكن الشركات من توظيفهم بسهولة أكبر ، الأمر الذي يقلق الشركات هو تعيين موظفين لديهم شهادات ولكن القليل من الخبرة ، وهذا شيء تفعله الحكومة في كثير من الأحيان والشركات تشعر بالقلق من أن الموظفين لن يقوموا بالعمل بشكل جيد إذا لم يكن لديهم الخبرة.
وقال البوسعيدي "علاوة على ذلك ، يمكن لرجال الأعمال الشباب أن يساعدوا في تخفيف هذا العبء وعلينا أن ندعمهم. لكن إنشاء شركة جديدة قد يكون صعباً ويتطلب العديد من العوامل مثل الابتكار والإرادة والصبر والفكرة ، لذلك أنا لا" أعتقد أنه يجب علينا دفع الشباب أكثر من اللازم نحو تأسيس شركات جديدة ما لم يرغبون حقًا في ذلك ".
وكان شهسوار البلوشي مسؤول مبادرة تنفيذ في مختبرات سوق العمل.في برنامج "تنفيذ" الحكومي ، قد شرح سابقًا ل "الشبيبة" أن القطاع الخاص مهتم بتوظيف أشخاص مهرة. وقال البلوشي: "يقوم القطاع الخاص بتوظيف أشخاص متخصصين في مجالاتهم. ويرتبط هذا إلى حد كبير بالخبرة التي يتمتعون بها في العمل الذي تقوم به الشركة. قل أن شخصًا ما لديه شهادة أو بكالوريوس في مجال واحد ثم يعمل في مجال آخر، فالشركة إذا كانت شركة هندسة أو إنشاءات ، قد لا تقوم بتوظيف شخص درس الفلسفة ثم عمل كمسؤول إداري ، فهم يريدون توظيف شخص عمل لفترة طويلة في مجاله وأظهر خبرته في المشاريع التي شارك فيها. "
إشترك عبر خدمة أخبار “الشبيبة “ على الواتساب لتصلك آخر و أهم الأخبار.
للإشتراك أرسل كلمة “ أشترك “ على الأرقام التالية:
تواصل معنا لعرض مشكلتك
