"القوى العاملة" : نسعى لرفع نسب التعمين وتمكين العمانيين في القطاع الخاص

مسقط – الشبيبة

تسعى وزارة القوى العاملة إلى رفع نسب التعمين وتمكين العمانين بالقطاع الخاص وذلك من خلال متابعة نسب التعمين المستهدفة في القطاعات الاقتصادية ، واستناداً إلى توصيات مختبرات تنفيذ والتي انعقدت في نهاية 2017م ، تم مناقشة العديد من التوصيات والتي تخص نسب التعمين وكيفية تطبيقها على ارض الواقع بما يتناسب تلك النسب، كما يقوم فريق سياسات التعمين بمتابعة الحوافز الممنوحة لمنشآت القطاع الخاص وخاصة للمنشآت الملتزمة بمعايير التعمين مع منح تلك المنشآت البطاقة المجيدة والتي يمكن لصاحب العمل أن يتمتع ببعض الحوافز والتسهيلات ، وفي المقابل هناك بعض الجزاءات والإجراءات القانونية يمكن تطبيقها على الفئة الاخرى من المنشآت التي لم تلتزم بتحقيق النسبة التي تم اقرارها .

كما يقوم فريق سياسات التعمين بالتنسيق مع الفرق الأخرى مثل فريق مبادرة التطوير القيادي للإدارات الوسطى والعليا وفريق مبادرة العمل لبعض الوقت للقوى العاملة الوطنية، وهذه الفرق جميعها تسعى لتعزيز وتمكين القوى العاملة الوطنية بالعمل في القطاع الخاص .

ومن آلية متابعة الشركات الغير محققة نسب التعمين المستهدفة هناك بعض الإجراءات تم اتخاذها ومنها قيام فرق التشغيل في المؤسسات الحكومية التي تشرف على بعض القطاعات بالجلوس مع الشركات الغير محققة تلك النسب ، أيضاً فرق التفتيش بالوزارة يقوم بجهود ملموسة لمتابعة تلك الفئات من الشركات ، ومؤخرا تم إرسال رسائل نصية للشركات الغير محققة نسبة التعمين في القطاع السياحي .